SGK Duyurdu! Yaş Beklemeden 1800 ve 3600 Günle Maaş Hakkı

SGK mevzuatında yer alan bazı özel hükümler sayesinde çalışanlar, yaş şartına takılmadan yalnızca prim günlerini tamamlayarak emekli olabiliyor. Özellikle 1800 prim günüyle malulen emeklilik, engelli çocuğu olan kadınların prim ve yaş avantajı, 1999 öncesi sigortalılara tanınan 3600 günle erken emeklilik hakkı, 2025 yılı itibarıyla yeniden en çok araştırılan başlıkların başında geliyor.

Yalnızca Prim Gününü Doldurarak Emeklilik Mümkün

Normal emeklilik için hem yaş hem prim şartı aranırken, SGK’nın bazı özel düzenlemeleri çalışanlara yaş beklemeden emeklilik kapısını açıyor. Sağlık durumu, engellilik, sigorta başlangıç tarihi gibi kriterler, erken emeklilik için belirleyici rol oynuyor. Bu nedenle birçok çalışan, hangi istisnaların kendi durumuna uygun olduğunu öğrenmek için SGK rehberlerine yönelmiş durumda.

1800 Prim Günüyle Malulen Emeklilik Hakkı

İş gücünün en az %60’ını kaybettiği sağlık raporuyla tespit edilen çalışanlar, 1800 prim günü ve 10 yıllık sigortalılık süresi ile yaş şartına bakılmadan malulen emekli olabiliyor. Daha da önemlisi, başkasının bakımına muhtaç olduğu raporla kanıtlanan kişilerde 10 yıllık sigortalılık şartı aranmıyor, yalnızca 1800 gün yeterli kabul ediliyor. Bu düzenleme, ağır sağlık sorunları yaşayan bireyler için hayati bir sosyal güvence sağlıyor.

Engelli Çocuğu Olan Kadınlara Erken Emeklilik

SGK’nın kadın çalışanlara tanıdığı en önemli ayrıcalıklardan biri de engelli çocuğu olan annelere uygulanan özel hesaplama sistemi. Bu kapsamda ödenen primlerin dörtte biri toplam prim gününe ekleniyor ve aynı oranda emeklilik yaşından düşülüyor. Böylece kadın çalışan hem prim avantajı elde ediyor hem de çok daha erken yaşta emekli olma imkânına kavuşuyor.

1999 Öncesi Sigortalılar İçin 3600 Günle Erken Emeklilik

8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi bulunan çalışanlar, SGK’nın en avantajlı grubunda yer alıyor. Bu kişiler 3600 prim gününü doldurduklarında, kadınlarda 49 yaş, erkeklerde 55 yaş şartıyla erken emekli olabiliyor. Bu düzenleme, tam emeklilikte aranan 5000–7000 prim günü yerine çok daha düşük bir primle maaş hakkı tanıdığı için milyonlarca çalışan tarafından takip ediliyor.

1999 Sonrası Çalışanlarda Durum Farklı

1999 sonrası sigorta başlangıcı olanlar için yalnızca prim gününü tamamlamak yeterli değil; yaş şartı mutlaka devreye giriyor. Ancak bu grupta da doğum ve askerlik borçlanması, sigorta başlangıcını geri çekerek emeklilik yaşını önemli ölçüde öne alabiliyor. Özellikle kadınların doğum borçlanması sayesinde birkaç yıl erken emekli olması sık görülen bir uygulama hâline geldi.

Malulen Emeklilik Sisteminin Önemi

Ciddi sağlık kaybı yaşayan çalışanlar için en güçlü sosyal koruma mekanizması malulen emeklilik olarak öne çıkıyor. %60 ve üzeri iş gücü kaybı olan ve en az 1800 prim günü bulunan herkes yaş beklemeden emeklilik hakkı elde edebiliyor. Bu düzenleme, kalıcı rahatsızlıklar nedeniyle çalışma gücünü kaybeden vatandaşlar için kritik bir güvence sağlıyor.

İstisnai emeklilik modelleri sayesinde SGK, çalışma hayatının farklı koşullarında bulunan milyonlarca vatandaşa yaş beklemeden emeklilik imkânı sunmaya devam ediyor.